แสดงเมนู
แสดงช่องค้นหา

เจออย่างนี้ต้องไล่ออก ลูกจ้าง 3 ประเภท ที่ไม่ควรเก็บไว้ให้ รก องค์กร

ไม่ว่าจะองค์กรไหนๆ ก็อยากให้ผลประกอบการดี สิ่งแวดล้อมเป็นมิตรกันทั้งนั้น เรามาดูตัวอย่าง ลูกจ้างที่เป็นพิษต่อบริษัทที่สมควรกำจัดให้พ้นกันดีกว่า

1. เจ้าแม่ดราม่า

Juliana Dacoregio
Juliana Dacoregio

บาง คน ต่อหน้าดูดี มีมนุษยสัมพันธ์เริ่ด แต่ลับหลังแล้วหล่อนมักจะพูดอะไรด้านลบเกี่ยวกับคนอื่น หล่อนแสดงละครราวกับเป็นนางเอกในละครทีวีได้ยังไงอย่างนั้น ที่สำคัญ หล่อนมักมีปฏิสัมพันธ์กับระดับบริหารและสร้างความยุ่งยากในองค์กรได้ไม่ยาก

2. คนที่ไม่เคยโทษตัวเอง

William Brawley/Flickr
William Brawley/Flickr

คน ประเภทนี้ถึงแม้ทำผิดก็จะโทษคนอื่น โทษสิ่งแวดล้อม โทษดินฟ้าอากาศไปเรื่อย บางทีก็อ้างถึงความเจ็บป่วย ทำให้ผลงานออกมาไม่ได้ตามเป้า บางทีก็ลาป่วยหายไปดื้อๆ

วิธีการจัดการก็คือ อย่าใจดีกับ คน พวกนี้มากเกินไป ควรมีมาตรการการลาป่วยที่เคร่งครัด อย่างเช่นใบรับรองแพทย์ หรือกำหนดจำนวนวันลาที่ชัดเจน

3. พวกหัวแข็ง หัวดื้อ

Flickr/Lenore Edman
Flickr/Lenore Edman

คน ที่ขวางโลก ไม่ยอมทำตามกฎระเบียบ อย่างไรก็ดี คนเหล่านี้มักมีแนวโน้มที่จะทำอะไรแตกต่าง มีความคิดสร้างสรรค์ ถ้าคุณยอมรับในสิ่งที่พวกเขาเป็นได้ นี่อาจจะเป็นผลดีต่อองค์กรเช่นกัน

ในขณะเดียวกัน หากได้ คน ประเภทนี้มาอยู่ในระดับตำแหน่งหัวหน้า คุณอาจสูญเสียบุคลากรดีๆใต้บังคับบัญชาเพราะความดื้อดึงของ คน เหล่านี้

ที่มา: BusinessInsider

ปิดพาเนล
กลับขึ้นไปด้านบน